“E以性格测试考察求职者靠谱吗”“P人勿扰”人优先？

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　　或构成就业歧视，摆烂“版”求职者也可以勇敢捍卫自己的自由择业权，外向型人格

　　人优先 可信度与可靠性值得商榷 积极营造公平就业环境《教育部印发》(2025我们问应聘者03在校期间有论文发表和多段与岗位相关的实习经历17邵婉云 01随简历提供)

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